¿Cómo ser consultor SAP? Antes de responderte debes saber que la tecnología SAP cada vez está más presente en las empresas hasta el punto de que su ritmo de crecimiento es cuatro veces más rápido que la media del sector.

Y te estarás preguntado: ¿Cómo hago para convertirme en uno de estos profesionales? ¿Qué requisitos y habilidades necesito? ¿Qué me aporta tener una certificación oficial? ¡Descubre con nosotros las respuestas! De entrada deberías formarte con un curso o máster SAP en alguna de las especializaciones que tiene esta herramienta. ¡Te lo contamos todo!

¿Qué es un consultor SAP?

Definimos al consultor SAP como el profesional que ayuda a las empresas a trasladar y configurar en el sistema SAP sus procesos de negocio con el objetivo de mejorarlos. Según cuál sea su ámbito de aplicación, sus funciones varían.

El nombre de la profesión y del sistema informático es el mismo que el de la empresa que lo gestiona: SAP. Dentro de SAP también contamos con la figura del analista SAP. Aunque sus tareas pueden ser similares, el analista se encarga de la parte de análisis de información, mientras que el consultor es un usuario funcional de SAP que, como hemos visto, configura y aconseja sobre sistemas SAP.

¿Qué funciones tiene el perfil del consultor SAP?

El consultor SAP es quien obtiene la información necesaria para garantizar que las soluciones SAP se implementen de manera eficaz y se adapten perfectamente a los procesos de negocio de la organización. Sin embargo, ¿cómo se traduce esto en acciones concretas?

Veamos, a continuación, cuáles son algunas de las principales funciones y responsabilidades de este profesional:

  • Analizar el funcionamiento interno de la empresa. Esto implica sumergirse en los procesos, identificar puntos fuertes y áreas de mejora, y comprender las necesidades específicas de cada departamento.
  • Seleccionar e implementar las soluciones. Tras analizar la empresa, el consultor SAP elige y configura el sistema más adecuado para las necesidades de esta. Esta tarea requiere un profundo conocimiento de las diferentes soluciones SAP.
  • Configurar y personalizar el software. Entre las configuraciones ya mencionadas se incluye también ajustar meticulosamente el sistema para que se adapte de forma fluida a los procesos de la empresa. Para ello puede realizar desde ajustes pequeños hasta desarrollar funcionalidades a medida.
  • Capacitar y ofrecer soporte técnico a los profesionales de la empresa. Este profesional debe asegurar que los empleados puedan sacar el máximo provecho del sistema SAP. Para ello, diseña y lleva a cabo sesiones de formación, además de proporcionar soporte técnico continuo.
  • Optimizar y mejorar continuamente. Tras la implementación, el consultor está constantemente evaluando el rendimiento del sistema, identificando áreas de mejora y proponiendo actualizaciones para mantener la eficiencia operativa.

¿Cuáles son las habilidades de un consultor SAP?

Una de las cosas que hay que tener en cuenta sobre el perfil de un consultor SAP es que se trata de un profesional que debe estar en constante cambio y dispuesto a mejorar, avanzar y afianzar sus conocimientos, ya que se desenvuelven en un ecosistema laboral muy dinámico.

Este es el motivo por el que se ha producido un crecimiento constante en la demanda de este perfil profesional en los últimos años, y parece no tener un fin próximo, ya que los procesos de gestión de las empresas cambian día a día y siguen necesitando nuevos especialistas.

Pero, ¿sabes realmente qué características debe reunir este perfil profesional? Te contamos algunas de las capacidades y habilidades que deberías tener en cuenta si estás pensando en convertirte en consultor SAP. ¡Presta mucha atención!

  • Experiencia en área logística, compras, ventas, calidad, mantenimiento.
  • Experiencia en el área de planificación de la producción.
  • Buenas capacidades para hacer configuraciones.
  • Comunicación.
  • Trabajo en equipo.
  • Comprensión de las necesidades del negocio.
  • Calidad en la documentación.
  • Formación en lenguas extranjeras.

¿Qué SAP estudiar para ser consultor?

Lo primero que debes plantearte si quieres estudiar SAP es qué parte de SAP quieres aprender para focalizarte en ella. Por lo general, no hay profesionales en el mercado que sean expertos y conozcan en profundidad todos los módulos de SAP, sino que tienen conocimientos generales del sistema y conocimientos más específicos y técnicos en alguno de sus módulos.

SAP es un ERP muy extenso y que comprende todos los sectores de actividad y otros los procesos dentro de una empresa. El programa está formado por una serie de módulos que a la vez estos se dividen en más submódulos que engloban más procesos y subprocesos.

Si tu elección es ser consultor de SAP necesitarás un buen nivel de inglés ya que la mayoría de los cursos y manuales estarán en inglés, aparte de practicar en el sistema y aprender cometiendo errores. Echa un vistazo a los diferentes módulos de SAP:

  • Gestión financiera (FI). Libro mayor, libros auxiliares, ledgers especiales, etc.
  • Controlling (CO). Gastos generales, costes de producto, cuenta de resultados, centros de beneficio, etc.
  • Tesorería (TR). Control de fondos, gestión presupuestaria, etc.
  • Sistema de proyectos (PS). Grafos, contabilidad de costes de proyecto, etc.
  • Gestión de personal (HR). Gestión de personal, cálculo de la nómina, contratación de personal, etc.
  • Mantenimiento (PM). Planificación de tareas, planificación de mantenimiento, etc.
  • Gestión de calidad (QM). Planificación de calidad, inspección de calidad, certificado de, aviso de calidad, etc.
  • Planificación de producto (PP). Fabricación sobre pedido, fabricación en serie, etc.
  • Gestión de material (MM). Gestión de stocks, compras, verificación de facturas, etc.
  • Comercial (SD). Ventas, expedición, facturación, etc.
  • Workflow (WF), Soluciones sectoriales (IS), con funciones que se pueden aplicar en todos los módulos.

¿Cuál es el sueldo de un consultor SAP?

Aunque ya hemos hablado en detalle sobre el sueldo de consultor SAP en artículos anteriores, conviene que recordemos por aquí los atractivos salarios de los que disfruta este profesional. ¡Son el incentivo perfecto para decidirse a ejercer esta profesión!

En concreto, hablamos de cifras que parten de los 20.000 euros brutos anuales de los que disfruta un perfil de consultor SAP junior o con poca experiencia, y que pueden alcanzar hasta los 80.000 euros brutos al año de un perfil senior.

De todos modos, conviene recordar que los sueldos de estos profesionales varían de forma considerable entre unos puestos de trabajo y otros. Por ejemplo:

  • Portales como Glassdoor establecen el salario promedio en torno a los 30.000 euros brutos, es decir, unos 2.500 euros brutos mensuales.
  • En cambio, otros portales como Indeed lo sitúan en los 53.600 euros brutos al año, lo que equivale a unos 4.400 euros brutos al mes.

Pasos para ser consultor SAP

Convertirse en consultor SAP es un proceso que necesita tiempo y dedicación, pero es algo que merece la pena, por, entre otras cosas, la alta demanda laboral que tiene esta profesión. Eso sí, antes de lanzarte al vacío, lo mejor es que tengas una hoja de ruta. Para que te sirva de guía, vamos  a a ver, paso a paso, que hacer para ser consultor SAP:

  • Educación y formación académica. No es algo imprescindible pero tener una formación académica en áreas como informática, ingeniería, administración de empresas o contabilidad puede ser útil. Además, es importante tener conocimientos básicos en sistemas de información y tecnología.
  • Formación en SAP. La formación específica en SAP es fundamental. Puedes adquirir conocimientos sobre los módulos de SAP (como SAP FI, SAP MM, SAP SD, SAP HCM, etc.) a través de cursos presenciales, online o en programas de certificación ofrecidos por instituciones acreditadas.
  • Experiencia práctica. Obtener experiencia práctica es crucial para convertirse en un consultor SAP competente. En este sentido, puedes buscar oportunidades de trabajo o prácticas en empresas que utilicen SAP o en consultoras especializadas en este software.
  • Especialización. Es recomendable especializarse en uno o varios módulos de SAP. Esto te permitirá profundizar tus conocimientos y destacar en el mercado laboral como experto en un área en concreto, ya sea finanzas, recursos humanos, materiales, etc.
  • Desarrollo de soft skills. Además de tener conocimientos técnicos, es importante desarrollar algunas de las soft skills que ya hemos mencionado, como la capacidad de comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas o gestión de proyectos, entre otras cosas.
  • Networking. Construir una red de contactos profesionales en la industria de SAP puede es necesario para poder encontrar oportunidades laborales, compartir conocimientos y obtener apoyo de otros profesionales.
  • Mantente actualizado. La tecnología SAP está en constante evolución, por lo que es importante mantenerse al día con las últimas actualizaciones, tendencias y prácticas en el campo de SAP.

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  • Promoción. Muchas empresas están facilitando a sus trabajadores los recursos necesarios para conseguir la certificación oficial y, así, crecer profesionalmente.

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